Kami sentiasa mencari individu yang bermotivasi dan proaktif untuk menyertai pasukan kami. Jika anda rasa anda mempunyai kelayakan, ambil peluang ini dan hubungi kami sekarang.
Calon-calon yang berminat sila hantar resume penuh anda melalui e-mel atau pos, menyatakan gaji semasa dan jangkaan bersama dengan gambar bersaiz pasport terkini.
Pejabat
Human Capital Management Department Mitsubishi Motors Malaysia
Level 6, Building A, Dataran PHB, Saujana Resort, Seksyen U2,40150, Shah Alam, Selangor.
Emel
hr@mitsubishi-motors.com.my
Faks
(603) 7622 2238
Strategi Penjenamaan & Pemasaran
Jawatan ini ditugaskan untuk menerajui hala tuju keseluruhan jenama dan pemasaran bagi mengukuhkan kedudukan jenama serta memacu pertumbuhan perniagaan. Peranan ini merangkumi penyeliaan strategi jenama, perancangan pemasaran tahunan dan jangka panjang, risikan pasaran, pelaksanaan kempen bersepadu, pemantauan prestasi, serta penambahbaikan berterusan. Jawatan ini juga bekerjasama rapat dengan agensi dan pasukan dalaman bagi memastikan komunikasi jenama yang konsisten, penyampaian kempen yang berkesan, serta pembangunan idea pemasaran baharu dan peluang pertumbuhan.
Strategi Penjenamaan & Pemasaran
Jawatan ini ditugaskan untuk menyokong perancangan dan pelaksanaan strategi penjenamaan dan pemasaran yang mengukuhkan kedudukan jenama serta meningkatkan keberkesanan kempen. Peranan ini membantu dalam penyelidikan pasaran, pemahaman pengguna, penyelarasan kempen bersepadu, pemantauan prestasi, dan penyediaan laporan. Jawatan ini juga bekerjasama dengan agensi dan pasukan dalaman bagi memastikan mesej jenama yang konsisten, penyampaian kempen yang tepat pada masanya, serta pembangunan idea baharu, peluang pertumbuhan, dan pendekatan pemasaran yang inovatif.
Perkhidmatan Badan Kereta & Cat (Operasi Selepas Jualan)
Tujuan jawatan ini adalah untuk memacu pertumbuhan dan prestasi operasi Insurans Jenama serta Body & Paint dengan meningkatkan prestasi pengedar, meningkatkan kadar pembaharuan insurans dan kadar penembusan kemalangan, serta memastikan pematuhan operasi, kualiti perkhidmatan, dan kepuasan pelanggan di seluruh rangkaian pengedar. Peranan ini memantau KPI perniagaan, mengenal pasti jurang prestasi, menyokong semakan dan audit pengedar, menyelaras dengan pengedar, syarikat insurans, dan pasukan dalaman, serta mengurus pelaporan dan tindakan susulan bagi memastikan pelaksanaan yang berkesan.
Penyetempatan
Tujuan jawatan ini adalah untuk bertanggungjawab mengurus fungsi penyetempatan komponen dan pembelian yang berkaitan dengan operasi pengeluaran CKD. Peranan ini memastikan pencapaian sasaran penyetempatan model secara tepat pada masanya selaras dengan keperluan Mitsubishi Motors Corporation (MMC) dan pihak Kerajaan. Ia juga merangkumi penyeliaan aktiviti penyetempatan model baharu, pembangunan komponen tempatan, sokongan kejuruteraan pembekal serta penyelarasan antara fungsi bagi memastikan pelaksanaan projek yang berjaya dan kelancaran pengeluaran secara besar-besaran.
Jualan Runcit
Tujuan jawatan ini adalah untuk bertanggungjawab memacu prestasi jualan wilayah, operasi pengedar, dan aktiviti fleet bagi mencapai sasaran jualan serta bahagian pasaran. Peranan ini memastikan pengurusan pengedar yang berkesan, pengalaman pembelian pelanggan yang baik, dan pelaporan risikan pasaran, di samping menyokong pertumbuhan perniagaan serta penjajaran dengan hala tuju syarikat.
Pentabiran Korporat
Jawatan ini ditugaskan untuk mengambil peluang dalam membantu memperluaskan skop undang-undang, pematuhan dan kawalan dalaman di bawah Jabatan Tadbir Urus Korporat untuk menyokong pertumbuhan berterusan perniagaan dan operasi syarikat.
Percangan Produk
Jawatan ini ditugaskan untuk bekerjasama rapat dengan perancang produk dan pasukan Aksesori bagi membantu dalam perancangan, penyelarasan, dan pelaksanaan pelbagai aspek kitaran hayat produk. Peranan ini menawarkan peluang yang unik untuk mendapat pengalaman langsung dalam perancangan produk, analisis pasaran dan pengurusan projek dalam persekitaran yang dinamik dan inovatif.
Hal Ehwal Am
Tujuan jawatan ini adalah untuk menyokong jabatan dalam menguruskan tugasan pentadbiran harian seperti menjadi titik fokus kaunter hadapan, pengurusan pejabat dan fasiliti, serta pengurusan kenderaan. Peranan ini juga melibatkan membantu meningkatkan kecekapan aliran kerja dan menyokong fungsi utama dalam jabatan Hal Ehwal Am & Penyelarasan.
Operasi Pemasaran (Penjenamaan & Pemasaran)
Tujuan jawatan ini adalah untuk menyokong operasi harian aktiviti penjenamaan dan pemasaran, termasuk mengurus kenderaan demo, menyelaras logistik, mengendalikan barangan promosi, serta membantu tugas pentadbiran bagi memastikan pelaksanaan kempen dan acara berjalan lancar dan efisien.
Komunikasi Pemasaran (Penjenamaan & Pemasaran)
Tujuan jawatan ini adalah untuk menyediakan sokongan praktikal dalam operasi penjenamaan dan pemasaran, termasuk membantu pelaksanaan acara dan kempen, menyelenggara kandungan laman web, menjejak data prestasi serta liputan media, dan menyokong tugas penyelarasan serta pelaporan bagi memastikan pelaksanaan aktiviti pemasaran yang berkesan.
Bahagian Kawalan Kewangan
Tujuan jawatan ini adalah untuk memperoleh pengalaman praktikal dalam amalan kewangan dan perakaunan dalam persekitaran multinasional, sambil menyokong operasi kewangan harian seperti tugas kawalan kewangan, proses akaun belum bayar dan belum terima, aktiviti audit dan pengiraan stok, serta pentadbiran aset tetap.
Aplikasi Perniagaan
Tujuan peranan ini adalah untuk memberikan pengalaman praktikal dalam menyokong sistem perniagaan, projek automasi, dan inisiatif IT sebenar. Peranan ini membantu dalam penyelenggaraan aplikasi perniagaan dalaman, menganalisis proses perniagaan, mengenal pasti peluang penambahbaikan sistem, menyediakan dokumentasi, menyelesaikan isu berkaitan aplikasi, serta menyokong projek IT dan pengguna akhir.
Success! We have received your application. Please allow some time to review your submission. Thank you!
Terdapat ralat memproses permintaan anda. Jika masalah berterusan, hubungi sokongan. Terima kasih!